Playful Situations · Brussel / Bruxelles · NL / FR

Faciliteren op maat.

Facilitator, coach of moderator voor jouw team of organisatie in Brussel. In het Nederlands en Frans. We maken ruimte voor wat er écht speelt, en brengen het samen in beweging.

Vertel me jullie vraag

Voor teams en organisaties

Er zitten mensen rond de tafel. En dan?

Je wil meer dan een vergadering die netjes op tijd eindigt.

Je wil dat mensen elkaar horen. Dat een vraagstuk helder wordt. Dat er iets ontstaat waar jullie samen verder mee kunnen. Soms vraagt dat een goed ontworpen workshop. Soms een gesprek dat je niet langer wil uitstellen. Soms iemand die de rode draad vasthoudt, zodat jij zelf mee kan doen.

Ik ben Tessa Goossens, creatieve facilitator en coach achter Playful Situations. Ik ontwerp en begeleid co-creatietrajecten, sessies en workshops op maat. Voor overheden, organisaties in de cultuursector en bedrijven. Niet met een kant-en-klaar format, wel met aandacht voor jullie vraag, de mensen in de ruimte en wat zich onderweg toont.

Zoek je een externe facilitator in Brussel, een coach voor je team of een moderator voor een gesprek? Vertel me wat jullie willen onderzoeken. Dan kijken we welke rol daarbij past.

Drie rollen, één aandacht

Wat heeft jouw groep nodig?

Faciliteren, coachen en modereren zijn niet hetzelfde. We kiezen bewust wat jullie vraag helpt.

01 · Facilitator

Samen iets laten ontstaan

Als facilitator ontwerp en begeleid ik het proces. Jullie brengen de inhoud, ervaring en verschillende perspectieven mee. Ik zorg voor een heldere vraag, een werkbaar ritme en werkvormen die mensen uitnodigen om mee te denken en te maken.

Je kan me inzetten voor een co-creatieworkshop, een teamdag, een evaluatie of een participatief traject. We werken toe naar een gedeeld beeld, mogelijke richtingen of concrete vervolgstappen, afhankelijk van het doel dat we samen bepalen.

02 · Coach

Stilstaan bij hoe jullie werken

Als coach help ik onderzoeken wat er gebeurt: in jezelf, tussen mensen en in de manier waarop jullie samenwerken. Niet alleen het plan op tafel, maar ook wat het moeilijk maakt om ermee aan de slag te gaan.

Dat kan een reflectiesessie met een team zijn, of één-op-éénbegeleiding voor iemand die groepen begeleidt. We kijken naar je houding, je eigen manier en wat je nodig hebt om een volgende stap te zetten. Coaching is hier geen therapie of vervanging voor specialistische zorg.

03 · Moderator

Een gesprek ruimte en richting geven

Als moderator begeleid ik de uitwisseling. Ik bereid de rode draad en vragen voor, bewaak het ritme en nodig verschillende stemmen uit. Zodat een gesprek niet alleen draait om wie het snelst het woord neemt.

Denk aan een panelgesprek, rondetafel of dialoog binnen je organisatie. We spreken vooraf af wat het gesprek moet openen, wie erbij is en hoe het publiek of de andere deelnemers betrokken worden. Is het doel samen iets ontwerpen? Dan past facilitatie beter.

Bespreek welke rol past

Herkenbaar?

Geen standaarddag. Jullie vraag.

Dit zijn mogelijke ingangen. Het precieze doel bepalen we samen.

Een workshop waarin iedereen meedoet

Er zijn ideeën genoeg, maar ze blijven bij dezelfde mensen hangen. We ontwerpen een co-creatiesessie waarin deelnemers hun ervaring kunnen delen, perspectieven naast elkaar leggen en iets nieuws verkennen. De werkvorm volgt de vraag, niet andersom.

Een teamdag met inhoud

Je wil met je team uit het dagelijkse ritme stappen. Niet zomaar een leuke activiteit, maar tijd om te onderzoeken wat jullie bindt, wat schuurt en waar jullie naartoe willen. Een speelse aanpak kan helpen om op een andere manier te kijken en elkaar te ontmoeten.

Een evaluatie die verder gaat dan vinkjes

Een project of samenwerking is afgerond. Wat werkte? Wat bleef onder de radar? Wat willen jullie meenemen? We maken een proces waarin ervaringen gehoord worden en inzichten een bruikbare vorm krijgen.

Een verandering waar mensen in mee kunnen denken

Er ligt een nieuwe richting of een open vraag. Je wil medewerkers niet alleen informeren, maar betrekken. We maken helder waar nog ruimte zit voor inbreng en wat al vastligt. Van daaruit bouwen we het gesprek of de workshop.

Een gesprek met verschillende perspectieven

Je brengt collega's, partners of sprekers samen. Je zoekt iemand die doorvraagt, de lijn bewaakt en ruimte maakt voor verschil. We bereiden een dialoog, rondetafel of panel voor dat past bij het onderwerp en de deelnemers.

Meer vertrouwen in het begeleiden van groepen

Een medewerker, trainer of interne facilitator wil een eigen sessie leren ontwerpen en begeleiden. In coaching onderzoeken we wat die persoon wil neerzetten, welke aanpak past en hoe het draaiboek tot leven kan komen.

Van vraag naar vorm

We beginnen niet bij de werkvorm. Wel bij jullie.

De vraag verhelderen
We starten met een intake. Waar staan jullie? Wat wil je dat er na de sessie anders is? Wie zit er rond de tafel, wie ontbreekt en wat is al geprobeerd? Ook een nog vage vraag is welkom.
Het proces ontwerpen
Ik vertaal de vraag naar een voorstel: doel, opbouw, werkvormen en mijn rol. We stemmen verwachtingen, taal, tijd en praktische voorwaarden af. Je weet vooraf waar je ja op zegt.
Begeleiden wat er echt gebeurt
Een draaiboek geeft houvast. De groep blijft leidend. Ik begeleid het ritme en de uitwisseling, stel vragen en pas waar nodig bij. Met speelsheid waar die helpt, en rust waar die nodig is.
Een volgende stap zichtbaar maken
We kijken wat er is ontstaan en hoe jullie verder kunnen. Een draaiboek, overzicht van inzichten of vervolgstappen spreken we vooraf af. Zo blijft helder wat ik oplever en wat jullie zelf opnemen.

Tessa Goossens aan een tafel met schriftjes en boeken voor het ontwerpen van een sessie — Van intake tot draaiboek.

The Playful Way

Speels is niet hetzelfde als vrijblijvend.

We mogen licht werken aan iets dat belangrijk is.

Een andere vraag, een creatieve oefening of even bewegen kan iets openen dat in een klassieke vergadering niet op tafel komt. Ik werk met gesprek, verbeelding en aandacht voor het lijf. Niet om het serieus werk te onderbreken, maar om er op een andere manier bij te komen.

Geen geforceerde spelletjes. Geen verplicht enthousiasme. We stemmen de aanpak af op de groep, de context en wat deelnemers kunnen en willen. Een helder kader, ruimte om te passen en aandacht voor wie minder makkelijk het woord neemt, horen daarbij.

Ik neem jullie inhoud niet over en beloof geen wonderoplossing. Ik help een proces mogelijk maken waarin jullie zelf kunnen onderzoeken, kiezen en creëren.

Ik heb Tessa Goossens van Playful Situations gecontacteerd om een evaluatie met mijn team vorm te geven… In enkele sessies vanuit haar kennis en ervaring, hebben we een draaiboek samengesteld. Ik ben zeker van plan om met meer vraagstukken met Tessa samen te werken.

Brussel · Nederlands & Frans

Twee talen. Eén groep.

Zoek je een Nederlandstalige facilitator in Brussel? Een Franstalige coach of moderator? Of begeleiding voor een team waarin beide talen leven? Je kan me inzetten in het Nederlands en Frans.

Bij een tweetalige groep bespreken we vooraf hoe iedereen kan volgen en bijdragen: de voertaal, instructies, samenstelling van kleine groepen en de taal van de opbrengst. Tweetalige begeleiding is geen simultaanvertaling. Heeft jullie evenement tolken nodig, dan maken we dat onderscheid vooraf helder.

Voor wie: Teams en organisaties: overheden, cultuursector en bedrijven.
Waar: Brussel. De concrete locatie en eventuele verplaatsing spreken we af bij de intake.
Format: Een sessie, workshop of traject op maat. Duur en groepsgrootte bepalen we op basis van jullie vraag.
Investering: Op aanvraag. Je krijgt een voorstel op basis van voorbereiding, begeleiding en afgesproken oplevering.

Leg jullie vraag aan me voor

Tessa Goossens, facilitator, coach en moderator in Brussel

Veelgestelde vragen

Wat je vooraf wil weten.

Wanneer schakel je een externe facilitator in?

Als je zelf wil deelnemen in plaats van tegelijk het proces te bewaken. Of als jullie vraag baat heeft bij een blik van buitenaf, een doordacht ontwerp en iemand die de uitwisseling begeleidt. Een externe facilitator helpt het proces; de inhoud en de keuzes blijven bij jullie.

Wat is het verschil tussen faciliteren en een workshop geven?

Een trainer brengt doorgaans kennis of vaardigheden over. Een facilitator helpt een groep werken aan haar eigen vraagstuk, met de kennis en ervaring die al aanwezig zijn. Bij een workshop op maat bekijken we welke rol nodig is en of er ook een leerdoel in zit.

Kan je ook een team coachen of een panel modereren?

Ja. Naast facilitatie kan je me inzetten als coach of moderator. Tijdens de intake bepalen we wat het doel is: reflecteren op de samenwerking, een workshop ontwerpen of een gesprek begeleiden. We maken mijn rol vooraf expliciet.

Begeleid je in het Nederlands én Frans in Brussel?

Ja, in het Nederlands, Frans of met een tweetalige groep. We stemmen de taalkeuzes en werkvormen vooraf af. Voor simultaanvertaling zijn aparte tolken nodig; dat is niet hetzelfde als tweetalige facilitatie.

Moeten we al een uitgewerkte briefing hebben?

Nee. Schrijf waar jullie staan, wat er wringt of kriebelt en wat je graag mogelijk wil maken. Als je het al weet, zijn ook de datum, locatie, groepsgrootte en gewenste taal handig. De rest maken we in het gesprek scherper.

Hoeveel kost facilitatie op maat?

Er is geen vaste prijs voor elk vraagstuk. De investering hangt af van de voorbereiding, duur, complexiteit en afgesproken oplevering. Na de intake krijg je een voorstel, zodat je vooraf weet wat is inbegrepen.

Wat als onze vraag niet bij jou past?

Dan zeg ik dat. Een ernstig conflict dat specialistische bemiddeling vraagt, therapie of een opdracht waarvoor specifieke expertise nodig is, lossen we niet op met een speelse werkvorm. We bespreken eerlijk of mijn begeleiding passend is.

Is dit hetzelfde als The Playful Facilitator?

Nee. Facilitatie op maat is voor een vraag binnen jouw team of organisatie. The Playful Facilitator is het mentortraject voor mensen die hun eigen workshop, traject of methode willen ontwikkelen.

Welkom aan jullie vraag

Wat wil je in beweging brengen?

Vertel me over je team, je organisatie en wat er speelt. Een half idee is genoeg om te beginnen.

Vermeld gerust je gewenste taal, timing en hoeveel mensen je wil samenbrengen. Ik lees en denk met je mee. En ik zeg eerlijk of ik de juiste persoon ben.

Bespreek jullie facilitatie op maat

Leer Tessa kennen →